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員工關懷

“員工是我們最有價值的資產”,長安馬自達關注員工的方方面面,方便、快捷、滿意的餐飲服務,文明、衛生、整潔的乘車文化,為員工提供了健康安全的工作環境。

長安馬自達先后成立籃球、足球、乒乓球、羽毛球、攝影、讀書等八個俱樂部(協會),建成包括足球場、籃球場、網球場、羽毛球場、乒乓球室、桌球室及健身房在內的“員工健身中心”、黨群之家及職工書屋等體育和文化設施,為豐富員工的文化生活和精神生活提供了更好的硬件條件。

長安馬自達始終把加強員工溝通機制作為構建和諧勞動關系的重要舉措,建立并完善員工代表大會、員工溝通會、一線員工慰問、員工民主評議等機制。通過開展員工生日會、座談會、 公司開放日等活動,增進員工對公司的認同感、歸屬感及忠誠度,與企業共同成長和發展。

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